Aconteceu no Instituto Municipal de Ensino Superior de Bebedouro (IMESB), no dia 7 de maio, o minicurso “Processos Seletivos: como se preparar para conquistar uma oportunidade profissional”, organizado pelos docentes do curso de Engenharia Agronômica. O evento foi aberto para os alunos e comunidade externa, e teve seu número de vagas limitado totalmente preenchido.
O minicurso foi ministrado por grandes especialistas em Seleção & Recrutamento e Gestão de Recursos Humanos: Cesar Braga (sócio da Hub Talent), Marília Bakanovas, (analista de Recursos Humanos Sênior, Louis Dreyfus Company); e Bruna Ribeiro (analista de Recursos Humanos Sênior na JF Citrus Agropecuária). Foram abordadas as etapas de seleção, recrutamento e estratégias para o desenvolvimento de carreira, tendo como objetivo difundir informações sobre os processos seletivos das empresas e estratégias para conquistar a primeira vaga de emprego ou uma nova oportunidade profissional.
O Prof. Dr. Danilo Yamane, docente do curso de Engenharia Agronômica, menciona que a escolha do tema visa atender ao interesse dos alunos, afim de promover ingresso em um mercado de trabalho cada vez mais concorrido, sendo que o sucesso dos nossos alunos e sua realização profissional, contribuindo para o desenvolvimento sustentável da agricultura brasileira, é o nosso principal objetivo como instituição de ensino.
“Parabenizo o IMESB pela iniciativa de trazer empresas da região e do agronegócio para dentro da Universidade. Poder levar aos alunos informações sobre o mercado de trabalho, carreira e dicas de processos seletivos é muito rico e os deixa mais preparados para essa fase da vida profissional. Espero que tenham aproveitado e levado algo para aplicar em suas carreiras!” - Cesar Braga (sócio da Hub Talent).
“Gostaria de agradecer a comissão organizadora do IMESB pelo convite e oportunidade de retornar à Universidade responsável pela minha primeira formação. O evento possibilitou um momento de muito aprendizado. A participação e questionamentos dos alunos foram muito em linha com as demandas atuais do mercado de trabalho, possibilitando trocas de informações e experiências enriquecedoras. É notável o interesse dessa nova geração em relação ao desenvolvimento da carreira, e no que as empresas efetivamente esperam dos profissionais, tendo como objetivo a realização profissional”- Marília BaKanovas, (analista de Recursos Humanos Sênior, Louis Dreyfus Company).
“Compartilhar conhecimento sempre é muito gratificante e o convite para participar do evento foi inspirador. Num bate papo descontraído, de troca de experiências e de poder transmitir para quem busca oportunidades no mercado de trabalho dicas de como tornar esse processo mais fácil foi enriquecedor, para mim enquanto profissional de Recrutamento e Seleção e também enquanto pessoa. É quando nosso trabalho pode ajudar o próximo que ele faz sentido” Bruna Ribeiro (analista de Recursos Humanos Sênior na JF Citrus Agropecuária).
"Foi muito bom ver o ponto de vista do lado das empresas, quais os pontos de interesse e que mais demandam atenção dos candidatos. Percebi que questões comportamentais têm peso fundamental na decisão final dos recrutadores. Wanderlei Alves". (Aluno – Engenharia Agronômica; 5º Ano).
“A palestra foi importante para mim, pois aprendi como os recrutadores trabalham nos processos seletivos em grandes empresas. Com muito entusiasmo, os palestrantes compartilharam suas experiências e conhecimento, no sentido de como elaborar um bom currículo e como se portar nas entrevistas. Também nos deram dicas em relação as redes sociais e como seu uso adequado é importante para tornar o candidato mais interessante para a empresa. Não somente o conhecimento técnico constrói um bom profissional, mas também a boa comunicação e relação interpessoal, bem como ética e a forma como reagimos aos problemas do dia-a-dia. Diante de tantas informações valiosas, me sinto muito mais apto a participar de um processo seletivo com mais segurança e tranquilidade”. Fábio Zava (Aluno – Engenharia Agronômica; 5º Ano).
